Doğum izni: İzlenecek adımlar nelerdir?

    Hamilelik sırasında, anne adayı doğum izninden yararlanır. En az 16 hafta süreyle zorunludur ve belirli koşullara göre değişiklik gösterir.

    Eğer hamileysen, tahmini doğum tarihiniz civarında kullanabileceğiniz doğum izninden otomatik olarak yararlanırsınız . Zorunlu, iş akdi ne olursa olsun tüm kadınlar bu haktan otomatik olarak yararlanır. Üstelik bundan tamamen vazgeçmek de mümkün değildir.

Doğum izni: nasıl başvurulur?

    Bu temel haktan yararlanabilmeniz için işvereninize "Alındı ​​teyidi ile iadeli taahhütlü mektupla" bildirimde bulunma zorunluluğunuz vardır , Sağlık Sigortası'nı belirtir. İçinde , doğum iznine çıkmadan önce , beklenen teslimat tarihini içeren bir tıbbi sertifika eklemelisiniz. Ancak, bu mektubu işvereninize vermeniz için yasal bir tarih yoktur.

Ayrıca, çalışan ve işveren tarafından yapılması gereken diğer formaliteler:

• Çalışan, hamileliğini 14. gebelik haftasının bitiminden önce Sağlık Sigortası Fonu'na ve Aile Ödeneği Fonu'na (CAF) beyan etmelidir .Bu beyanı çevrimiçi olarak veya posta yoluyla gönderilen form ile yapmak mümkündür.
• İşveren maaş belgesini doldurmalıdır.Bu, çalışanın sağlık sigortasına gönderilen günlük ödenek haklarını belirleyecektir.

    Doğum izni doğum öncesi (doğumdan önce) ve doğum sonrası (doğumdan sonra) bir süreyi kapsamakla birlikte, süresi aile durumuna, hamileliğin seyrine ve doğum koşullarına göre değişebilir. göre değişebilir .

Doğum izni ne kadar sürer?

    Sosyal Güvenlik Kanunu ve İş Kanunu ile belirlenen asgari doğum izni süresi 16 haftadır . Altı haftalık doğum öncesi izin ve doğum sonrası on haftadan oluşur. Ancak bu süre bakmakla yükümlü olunan çocuk sayısına göre değişir:

1 - Üçüncü çocuğunuzu bekliyorsanız (ve diğerleri size bağlıysa), 26 haftalık doğum izni hakkınız olacaktır. Doğumdan sekiz hafta önce ve on hafta sonra.

2 - Hamileliğiniz birden fazla ise doğum izninizin süresi de farklı olacaktır:

• İkiz bebek bekliyorsanız, 34 haftalık doğum izni hakkınız olacaktır. Doğumdan 12 hafta önce ve 22 hafta sonra.
• Üçüz veya daha fazla hamileyseniz, doğum izniniz 46 hafta , yani doğumdan 24 hafta önce ve 22 hafta sonra olacaktır.

    Üstelik işsizseniz bu şartlar aynıdır. Sağlık Sigortası, “Annelik iznini hesaplama kuralları, çalışan veya işsiz olsanız da aynıdır” diye yazıyor. Ancak, tazminat kuralları farklıdır.

Doğum izni: Süreyi ileri veya geri alabilirsiniz

    Doğum izninizin başlangıç ​​tarihlerini dilerseniz ileri alma imkanına sahipsiniz. Ama sadece üçüncü çocuğunuzsa ve iki hafta sınırı içindeyse . Çoğul doğumlarda da bu işlem dört hafta sınırı içinde mümkündür. Ancak dikkatli olun, bu nedenle doğum sonrası izninizin süresi aynı miktarda azalacaktır.

    Bunun tersi de mümkündür, yani doğum öncesi izninizin başlangıcını (doğumdan önce) üç hafta sınırı içinde ertelemeyi isteyebilirsiniz . Ancak, hamileliğinizden sorumlu sağlık uzmanının onayına ihtiyacınız olacaktır.

Doğum izninin süresi: özel durumlar

    Erken doğum , yani beklenen tarihe altı haftadan daha az süre kala, “doğum izninizin toplam süresi azalmaz” , Sağlık Sigortasını ifade eder. “Doğum öncesi izin alınmayan doğum sonrası döneme otomatik olarak aktarılır.” Tersi durumda, doğum gecikmişse, “doğum sonrası izin süresi, doğumdan itibaren başlangıçta planlanan süre ile aynı kalır.”

    Ayrıca , beklenen tarihten altı haftadan daha önce doğum yaptıysanız ve çocuğunuz erken doğumla ilgili özel bakım almak üzere hastaneye yatırılırsa, ek tazminattan yararlanacağınızı bilmelisiniz. “Bu süre, fiili doğum tarihi ile doğum izninin başlaması için başlangıçta planlanan tarih arasındaki gün sayısına eşittir. Doğum izni süresine eklenir ve ayrıca alınamaz.” , Sağlık Sigortası yazıyor. “Örneğin, doğum izninizin planlanan başlangıç ​​tarihi 22 Ağustos olarak belirlenmişken 12 Ağustos'ta doğum yapıyorsunuz. 10 güne eşit ek bir tazminat süresine hak kazanacaksınız.”

Bebek hastanede kalır

    Bebeğin doğumdan sonraki altıncı haftadan sonra hastaneye kaldırıldığı görülür. Bu durumda doğum izninizi kesebilirsiniz . Bu nedenle işinize dönebilecek ve doğum izninin alınmadığı haftaları, bebek hastaneden ayrılmaya izin verildiğinde almak için kullanabileceksiniz.

Hamilelik patolojiktir

    Anne adayı sözde "patolojik" bir hamilelikle karşı karşıya kaldığında, doğum öncesi dönemde ek bir izin süresinden yararlanabilir. Bir hatırlatma olarak, patolojik bir hamilelik, hamilelik sırasında ve ayrıca doğum sırasında ( preeklampsi , diyabet, vb.) Oluşabilecek komplikasyonlarla tanımlanır . Bu durumlarda anne ve/veya bebeği ilgilendirmektedir ve özel bakım ve daha fazla gebelik takibi gerektirir.

    Bu gebelikler için patolojik izinden bahsediyoruz. Bu “doktorunuz tarafından doğum öncesi dönemde, hamileliğinizi beyan ettikten sonra reçete edilebilir”, Sağlık Sigortasını gösterir. Aşağıdaki özelliklere sahiptir:

• Patolojik izin size bir veya birden fazla kez reçete edilebilir , ancak maksimum 2 hafta sınırı içinde;
• Doğum sonrası döneme taşınamaz ;
• Bu izin süresince gezilere izin verilir .

Öte yandan doğum sonrası bir sorun yaşanması durumunda doğum iznine toplam dört hafta eklenebilir.